Nâng Lương Cơ Bản Năm 2017

*

Bạn đang xem: Nâng lương cơ bản năm 2017

*

VĂN BẢN

HÓA ĐƠN

LỆ PHÍ MÔN BÀI

THUẾ GTGT

THUẾ TNDN

THUẾ TNCN

THUẾ NHÀ THẦU

CÁC LOẠI THUẾ KHÁC

CHIA SẺ KINH NGHIỆM

XỬ LÝ VI PHẠM

TÀI LIỆU KẾ TOÁN - THUẾ

NGHIỆP VỤ KT -THUẾ

TÀI LIỆU TỔNG HỢP

HỎI - ĐÁP

VIDEO

THƯ GIÃN

BIỂU MẪU KẾ TOÁN - THUẾ


*

KTHN groupLương cơ bản là lương thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động. Lương cơ bản không bao gồm phụ cấp, tiền thưởng hoặc các khoản bổ sung, phúc lợi khác
*

Năm 2017, mức lương tối thiểu vùng đã tăng lên3.750.000- đối với vùng 1 (như các quận của TP HN, HCM...)
Khi xây dựng lương cơ bản doanh nghiệp phải tuân thủ thực hiện: Không được trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. và phải cộng thêm 7% nữa đối với lao động đã được đào tạo qua từ cấp nghề trở lên."Tóm lấy" những thông tin cập nhật ưu đãi mới nhất về:Khóa học kế toán thuếDịch vụ kế toán thuế
Ví dụ:Công ty CP Thiết bị điện HD đang hoạt động tại TP. Hà Nội - Khi tuyển nhân viên thì việc xác định lương cơ bản như sau:
+ Đối các lao động chưa qua đào tạo nghề: ví dụ như Bảo vệ, lao công - dọn dẹp thì mức lương trả thấp nhất trong điều kiện làm việc bình thường, đủ thời gian làm việc trong tháng là 3.750.000

Xem thêm: Công Bố Đề Minh Họa Thi Thpt Quốc Gia 2017, Đề Minh Họa Môn Toán Kỳ Thi Thpt Quốc Gia 2017

+ Đối với các lao động đã qua đào tạo từ cấp nghề như NV văn phòng, kế toán... thì mức lương trả thấp nhất trong điều kiện làm việc bình thường, đủ thời gian làm việc trong tháng là:
Lương cơ bản là cơ sở, cốt lõi, nền tảng để người lao động làm việc, duy trì cuộc sống. Còn trong thực tế doanh nghiệp có thể trả lương cao hơn rất nhiều hoặc tăng lương thực nhận bằng các khoản phụ cập, trợ cấp hoặc thưởng khác.
Cách tính lương cơ bản trên là để tính ra số tiền thấp nhất mà doanh nghiệp phải trả - phải thỏa thuận với NLĐ để ghi lên HĐLĐ, còn trả cao hơn bao nhiêu mức lương cơ bản đó nhà nước không khống chế. Thông thường lương cơ bản này để tham gia bảo hiểm, Nhưng năm 2016, Luật BHXH sửa đổi có hiệu lực thì mức tiền lương tham gia bảo hiểm còn bao gồm vài vài khoản phụ cấp khác nữa.

TẤT TẦN TẬT NHỮNG VIỆC KẾ TOÁN PHẢI LÀM TRONG KHOẢNG THỜI GIAN TỪ THÁNG 12/2016 ĐẾN T3/2017 (1323 Lượt xem)

Đánh giá khách quan của bạn về chất lượng dịch vụ chúng tôi cung cấp? Vui lòng tích vào ô bên dưới để trả lời!
Không có gì nổi bật
Bình thường
Tôi rất hài lòng
Tôi đánh giá cao chất lượng dịch vụ kế toán Hà Nội cung cấp

Giấy phép ĐKKD: 0103648057 cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư Hà Nội. Giấy phép đào tạo Kế Toán Thực Hành số: 7619/QĐ-SGD&ĐT cấp bởi Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội.